“Die mit massenhafter Kurzarbeit ermöglichte Schonfrist für den deutschen Arbeitsmarkt geht zu Ende. Die Krise habe im Juli voll auf den Arbeitsmarkt durchgeschlagen, berichten Experten.”
“Aus Twitter-Informationen heraus zu erfahren, ob ein Fit zwischen suchendem Unternehmen und suchendem Bewerber vorliegt ist realitätsfremd. Es wird daher völlig überschätzt. Der eigentlich wichtige “verdeckte Arbeitsmarkt”, der 90% aller Jobs adressiert wird damit ohnehin nicht transparenter.
Wir raten Jobsuchenden daher weiterhin, das Internet ausschliesslich zur passiven Recherche zu benutzen, welches Unternehmen, welcher Job zu einem passen könnte. Sich aktiv als Suchender zu outen ist gefährlich und kontraproduktiv, der eigene Lebenslauf im Internet ist Gefahrengut und kann zu vielfältigem Missbrauch führen. Für die passive Recherche sind soziale Netzwerke die kommende Quelle und in USA inzwischen weit verbreitet und ein ideales Medium zur persönlichen Meinungsbildung, ob das Unternehmen als zukünftiger Arbeitgeber geeignet ist.”
“Der Traumjob ist der ideale Job”
Lücken im Lebenslauf sind der Tod für jede Bewerbung
Was man mit 40 nicht erreicht hat, kann man nicht mehr nachholen
Man muss sich immer weiter bilden
Der Quereinstieg ist heute einfacher als früher
Was im Job zählt, ist Leistung
Vitamin B haben andere, nicht ich
Selbstständigkeit ist nur etwas für Mutige
Ich bin zu erschöpft von der vielen Arbeit
Kind und Karriere sind kaum zu schaffen
Checklist in besagtem Beitrag (Klick auf Titel)
“Informierte Bewerber sind die besseren Bewerber. Das gilt nicht nur für Jobsuche und schriftliche Bewerbung, sondern auch und gerade im Vorstellungsgespräch. In der Regel laden Unternehmen mehrere Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch ein, um sie besser kennen zu lernen und zugleich zu testen. Natürlich kann den Verlauf dieses so wichtigen Gesprächs niemand vorhersagen, dennoch kann man sich vorbereiten. Hier ein erster Überblick, mehr Informationen finden Sie im neuen Karriere-Wiki der COMPUTERWOCHE.”
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